FNV-peiling ‘gehandicaptenzorg’ bevestigt: minder zzp’ers, meer problemen

FNV-peiling ‘gehandicaptenzorg’ bevestigt: minder zzp’ers, meer problemen
11 april 2025

Een recente FNV-peiling in de gehandicaptenzorg bevestigt wat wij bij SoloPartners al langer horen van onze leden: minder inzet van zzp’ers leidt niet tot rust in de zorg. Integendeel. Het zorgt juist voor meer druk op zorgprofessionals, meer onrust bij cliënten en toenemende zorgen over de continuïteit van zorg.

Sinds januari kiezen veel organisaties in de gehandicaptenzorg voor het fors terugschroeven van de inzet van zelfstandig zorgverleners. In plaats daarvan proberen zij de roosters rond te krijgen met uitzendkrachten. Of door vaste medewerkers meer diensten te laten draaien. Met alle bekende gevolgen van dien: stijgende werkdruk, meer ziekteverzuim, aanhoudende onderbezetting en minder stabiliteit voor cliënten.

Uit het FNV-onderzoek onder 846 werknemers in de gehandicaptenzorg kwamen onder meer de volgende uitkomsten naar voren:
• 47% ziet alleen nog incidentele inzet van zzp’ers;
• 32,5% ziet dat zzp’ers helemaal niet meer worden ingehuurd;
• het ziekteverzuim stijgt, onderbezetting blijft bestaan en cliënten ervaren minder continuïteit.

Meer beroep op zzp’ers bij complexe zorg

Soms bieden vaste teams of uitzendkrachten geen oplossing bij lastige zorgsituaties. Het is opvallend dat juist de meest complexe zorgvragen steeds vaker alsnog terechtkomen bij zzp’ers. Zelfstandig zorgverleners worden dus minder ingezet in het dagelijks werk, maar wel opgeroepen als de situatie écht vastloopt. In sommige gevallen zelfs rechtstreeks door zorgkantoren, omdat reguliere aanbieders de zorg niet meer rondkrijgen.

Zzp’er is geen luxe, maar onmisbare professional

Zzp’ers in de gehandicaptenzorg zijn geen luxe of laatste redmiddel. Het zijn vakmensen die bewust kiezen voor zelfstandigheid, flexibiliteit en vakmanschap. Ze kennen de praktijk, zijn direct inzetbaar en brengen rust en stabiliteit waar teams dat nodig hebben. Ze kunnen snel zelfstandig aan de slag en zijn vaak gespecialiseerd in complexe zorgsituaties.

Tijd voor realistische oplossingen

Wij begrijpen dat zorgorganisaties terughoudend zijn door onduidelijkheid over wet- en regelgeving of angst voor naheffingen. Maar onnodige angst mag geen reden zijn om waardevolle zorgprofessionals aan de kant te zetten. Goede samenwerking met zzp’ers is gewoon mogelijk. Daar helpen wij als SoloPartners dagelijks bij; met actuele kennis, praktische handvatten en duidelijke richtlijnen voor een veilige en rechtmatige samenwerking. De oplossing ligt dan ook niet in minder zzp’ers, maar in beter samenwerken!

Samenwerken aan toekomstbestendige zorg

De zorg mag geen strijd zijn tussen ‘vast’ en ‘flexibel’. De zorg draait om mensen; om professionals die zich elke dag met hart en ziel inzetten voor cliënten. Wij roepen zorgorganisaties dan ook op om voorbij de contractvorm te kijken. Zet samen de schouders onder oplossingen die werken voor de teams, de cliënten en de toekomst van de gehandicaptenzorg.
Zorg-zzp’ers zijn geen probleem; ze zijn een essentieel onderdeel van de oplossing!

Hulp nodig bij de inzet van zzp’ers?

We krijgen regelmatig vragen van onder meer zorgconcerns en zorginstellingen over het op een juiste wijze inzetten van en werken met zzp’ers. SoloPartners helpt daar graag bij. Heb je vragen, wil je advies of zou je graag een keer om tafel willen om met ons te sparren? Neem dan contact op met onze klantenservice om een afspraak in te plannen.